步步高拟招4000人引投资者质疑

    在当前的金融危机下，不少企业裁员减薪压缩成本。不过有“中国民营连锁超市第一股”之称的步步高本月初对外称，计划招聘4000人，并为全体员工加薪20%。此举随即引来投资者质疑。

    加薪招人引发质疑

    步步高连锁董事长王填对此表示：“世界500强企业往往都会在经济危机的时候乘势而上，加大人才储备力度，增大投入，做好准备，一旦经济复苏，这些企业往往爆发出无可比拟的生命力。”

    一位不愿透露姓名的行业分析师认为：“我觉得，按照现在的情况来看，明年开店应该说都会比较慢。如果宏观经济好，那么可能会有一波开店的，但就全年经济来看，整体增速还是比较慢的，储备4000人是一个挺高的数字。步步高此举是否在作秀我不敢判断，但如果它们真的这么做了，那肯定要承担很多的风险，如果不是，那肯定是有宣传的成分在里面。”

    国都证券分析师夏茂胜认为，金融危机现阶段对超市产业影响是有限，招聘4000员工和加薪20%完全是对2009年新店开业的一种人才储备计划，2009年如果形势不好，计划可以改动。

    4000人招聘不会流产？

    据悉，步步高拥有1万余名员工，过去3年的人力成本费用分别为1亿元、1.36亿元及1.73亿元。有投资者计算称，4000名员工预计增加约6000万元成本。以1.73亿元为基础，以20%加薪幅度计算，还需多支出约2000万元。据悉，去年步步高连锁净利润约为1.25亿元，尽管今年前三季度净利润同比增长超过4成，但7到9月，步步高连锁同比增长已经放缓。上述投资者认为，按照步步高的增长速度，招聘4000人显然在夸大，需求并没有这么多。

    增加8000万的投入，连锁经营前景尚不明朗，步步高如何应对风险？对此，步步高公共事务总监陈志强坚决否认炒作一说，他借用公司董事长王填的话说，要用炒股的心态来做零售，危机过后，零售业必然迎来一轮新的 “行情”。陈志强强调，4000人的招聘绝对不会流产。在明年，除4000人计划外，可能还会有更大数量的招聘计划。据称，上述招聘计划在明年4月份前会完成。

    负营运资本模式或受考验

    步步高称需要大量人员是因为新店扩展，不过其10月公告则显示，集资金投入的项目进度缓慢。据悉，步步高新开门店项目承诺截止今年度投入26417万元，明年投入28089.50万元，而截至今年6月30日实际募集资金投入2520.3万元。

    步步高的经营模式在业界有“小苏宁”之称，主要从事商品批发零售连锁经营，业务范围主要集中在湖南省和江西省。今年前三季度公司净利润增幅达到40.51%的原因，主要得益于门店和网点增加。公开信息显示，步步高9月30日应付账款高达7.11亿元。公司现有货币资金尚不足以支付全部债务。有业内人士指出，这种负营运资本模式正是其能够得以快速扩张的关键。