零售业：应该高过过去一年

2012-01-05 中国零售物流投资网

中投顾问提示：深圳零售业去年成绩不错，企业的年终奖将如何发放？深圳8家中、外零售企业中层人员了解到，深圳零售行业年终奖尚未发放，不少企业的年终奖肯定要高于去年的金额。据悉，深圳零售行业年终奖是：中层2～5万元，员工1000～5000元。

　　深圳零售业去年成绩不错，企业的年终奖将如何发放？深圳8家中、外零售企业中层人员了解到，深圳零售行业年终奖尚未发放，不少企业的年终奖肯定要高于去年的金额。据悉，深圳零售行业年终奖是：中层2～5万元，员工1000～5000元。

　　一家外资大型连锁零售公司的工作人员透露，公司年终奖的金额与本地区的销售额密切相关，去年发了相当于3个月薪酬总计3万多元的年终奖，而今年的销售额要高于去年，因此年终奖肯定要高于去年。一家大型国内零售连锁经营企业的中层干部说，对于年终奖的发放，最核心的考核依据还是销售额，“作为中层管理人员，今年在3万元左右，略低于去年。普通卖场销售人员的年终奖，一般在2000元～10000元之间，在春节前发放。”

　　据了解，零售企业的用工荒春节前就有所显现，有大型超市管理人员透露，薪水不高但物价飞涨是零售企业人员流失居高不下的最大因素。以沃尔玛、家乐福为例，它们的收银员一个月下来，扣除社保等必要支出后，到手的基本就是1500元左右，在CPI不断上涨的深圳，这个薪酬系列没有任何吸引力。

　　不少企业透露年终奖肯定要高于去年所发的金额。一位不愿透露姓名的大型零售业高管人员表示，他们公司员工薪酬体系改革会在今年启动，将有10%到15%的涨幅，中层管理人员的涨薪幅度会更高一些，公司希望能起到稳定军心的作用。至于年终奖，“还没发，将在春节前发。中层3万元左右，高于去年的金额。”

来源：深圳商报