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新《快递市场管理办法》3月正式施行 效果不甚明显

2013-03-26 中国零售物流投资网
 
中投顾问提示:新《快递市场管理办法》正式施行,文件中对粗暴分拣、货物损坏、货物遗失等问题的处理方法做了明确规定。

  3月1日,新《快递市场管理办法》正式施行,文件中对粗暴分拣、货物损坏、货物遗失等问题的处理方法做了明确规定。办法实行半月以来,市民热线接到消费者的快递投诉依旧很多。

  临邑县刘先生拨打市民热线反映,前些天朋友用快递给他寄了3箱共18瓶白酒。但收到包裹签收后,他发现其中一瓶白酒早已破损。他多次联系快递公司要求赔偿,而对方却以他已签收为由,拒绝对其进行赔偿。德城区的孙女士也遇上了一件倒霉事。 “我网购的商品到了,快递员把包裹放在我单位门卫处就走了,也没给我打电话。找了几天最终是门卫工作人员通知我才知道包裹已经到了。万一包裹遗失,这个责任谁来承担? ”

  随后,咨询了德州市新大公律师事务所宋光华律师,据宋律师介绍,新修订的《快递市场管理办法》对损坏物品赔偿额度进行了明确规定,刘先生没有事前与快递公司进行赔偿约定或货物保价,快递公司应按照破损白酒的市场价给予他赔偿。而对于孙女士的问题,根据《快递市场管理办法》第十七条规定,经营快递业务的企业投递快件,应当告知收件人当面验收。孙女士可以对该快递员的行为进行投诉,由相关部门责令其所在快递公司进行整改。

  据德州市邮政管理局市场监管科工作人员介绍,消费者一旦遭遇快递纠纷,可以拨打12345市民热线或直接到邮政管理局市场监管科进行投诉。接到消费者的申诉后,工作人员会在第一时间向相关快递企业发出“消费者申诉处理工作单”,要求快递企业对消费者投诉问题进行处理,如快递企业长期未办理,邮政管理局会根据相关规定对其进行处理。

  快递新规遏制不住抛掷货、代签收

  3月1日起实施的新《快递市场管理办法》规定,野蛮分拣可罚3万元;快件延迟、损毁、丢失按市价赔偿;送件员应当告知顾客先验货后签字。新规实行近一个月,走访多家快递后却发现,分拣时抛掷货物、代收货人签字等随处可见。无论是消费者还是送件员,对新办法还都处于“不了解”、“不知道”状态。“快递员收入和他配件多少直接挂钩,为避免”退件“,只能出此下策。”西区快递员老宋道出了真心话。

  卸货分拣仍上演“全武行”

  “他们卸货都上演”全武行“,快递包裹空中乱飞地上翻滚,我都替收件人心疼。”家住在宝山杨行居民老郑每天经过家附近的分拣中心,几乎都能看到这样的场景。近日,到该门店调查时恰逢卸货时间,三名工作人员有说有笑地分拣,有两人更是直接坐在快件上。只见他们从货车上拿出一个快件,迅速扫视一下,然后扔向指定位置。三人手法熟练,大大小小的包裹在空中飞来飞去,时不时与地面或其他包裹撞击,发出“砰砰”声。10分钟内,满满一车快递分拣“扔”完毕,随后,送货员迅速将货物装车配送。

  “轻拿轻放,要求太高。每人一天必须送完一百多件,人手就那么多,”扔“是没办法。”圆通送件员小张说,“我敢说所有的快递公司都存在”野蛮分拣“,且短期内不可能根治。”在西区一家快递公司工作了5年的快递员徐远向吐槽:“现在许多快件是”限时送达“,我每天6点半进站分拣,7点派件,一上午有近200个快递。专机件的收件地址分散,要4小时全部送完,简直不可能完成。”除了看到易碎品标志他会小心一点,其余快件都草草了事。

  “代签收”为准时免罚钱

  家住杨浦的林先生最近遇到件郁闷事儿。“我在网上买了一个广州的笔记本电脑外壳,中午10点42分显示我亲自签收,可直到下午1点多快递员才把东西送来。”调查发现,帮顾客代签收,其实内有乾坤公司在接某些快递件时有承诺送达时间,如果超时未送至顾客,公司内部对相关人员有相应处罚甚至高额罚款。但只要快递查询系统显示顾客签收了,相关人员就可免于处罚。这是业内“潜规则”。

  西区快递员老宋所在的站点属于承包区,由快递员个人全权负责。“最怕就是我们到楼下,收件人不接手机或不在。”等候会耽误别的快件配送,不等就要再多跑一趟,又耽误收件时间。“规定快递需要在下午2点前全部签收,如果没有完成,业务员就会受罚。”老宋说,快递员每派一个快递才能拿到6角钱,可要是送迟一个就要被罚500元,所以只能代签收。

  成本压力大造成暴力分拣

  “成本压力大是暴力分拣的主因。这行业鱼龙混杂,最缺少的就是有知识文化的人。”某中型物流企业管理人员杜浩霖表示,目前和百姓真正接触的快递公司多是加盟商。多数民营快递公司采取加盟制,只要有资金,就可以承包片区,成为大中型快递公司的加盟商。整体构架多数是大区域有加盟商,加盟商再把区域下属的若干个片区划分给承包商,每个承包商会招四五个快递员。杜浩霖说,虽然大公司也有暴力分拣、丢货的问题,但相较于小快递要好一些。

  快递物流咨询网首席顾问徐勇认为,快递行业的加盟制度本身没有问题,关键在于加盟合同不完善。为了节约成本,员工待遇低,医保、社保、劳动合同都没有。没有明确表明责任和义务,出问题也不了了之。对于加盟商,本来就属于监管不力的状态,再加上利润空间很低,基层的人首先考虑的是如何压缩成本获取最大利益,而不是筹划如何管理、规范员工作业。

  建议提高门槛加强监督

  中国消费者协会投诉部主任邱建国认为,快递业是门槛比较低的一个行业。要从根本上改变现状,首先规范应当对从业人员有一个门槛,提高他的道德水准和依法从业的意识。而对于暴力装卸的问题,邱建国认为,规范一定要对这些行为予以很重的处罚。徐勇则建议,除非有好的待遇以及非常到位的培训,基层快递员才真有可能照章办事。比如顺丰快递严格管理和激励制度,员工报酬多就会遵从规章制度。更多的快递公司竞争仍是在打价格战,把货源拉过来再说,而不是如何共同生存、发展壮大。

  快递新规掀行业洗牌潮

  目前,快递业新规已施行近一个月时间。连续数日探访青岛快递行业发现,新规在青岛的执行有效力,但细节上仍不尽如人意,快递新规仍然是看起来很美。

  但随着新规的全面推开,对行业要求越来越严,新规将会促进快递企业加速从加盟模式向直营模式转变,引发行业内经营模式的新变化,未来将迎来新一轮。

 
 
 
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